Attention!! L’assurance-vie peut jouer de nombreux rôles dans le cadre d’une planification successorale. Par exemple, elle peut permettre
- d’offrir un revenu de remplacement aux personnes à votre charge;
- de créer un fond d’urgence pour les études des enfants;
- de régler les derniers frais, comme les frais funéraires;
- d’aider financièrement lors du transfert successoral d’une entreprise qui
compte peu d’actionnaires;
- de financer les impôts sur les gains en capital de la personne décédée;
- d’accumuler des fonds à l’abri de l’impôt, de façon à suppléer au revenu de retraite.
Le produit de l’assurance reçu au décès de l’assuré n’est pas imposable. De même, les primes servant à payer votre assurance-vie ne sont pas déductibles en règle générale.
Si vous nommez votre société comme bénéficiaire de votre assurance-vie, celle-ci pourrait être en mesure de distribuer le produit de l’assurance-vie à ses actionnaires en franchise d’impôt.
Certaines catégories d’assurance-vie sont très intéressantes du fait qu’elles permettent:
- de pourvoir à l’impôt sur les gains en capital;
- de répartir la succession (permettre la distribution équitable de votre succession, par exemple en laissant l’actif de l’entreprise aux bénéficiaires qui participent à son
exploitation et l’actif ne provenant pas de l’entreprise aux membres de la famille qui
ne participent pas activement à l’exploitation de l’entreprise);
- de planifier la succession d’une entreprise;
- d’établir des stratégies de placement à long terme, en franchise d’impôt.
Pour de plus amples renseignements à ce sujet, n’hésitez pas à communiquer avec moi.